Coaching für Führungskräfte

Coaching für Leader und Führungskräfte

Wann ist ein Führungskräftecoaching sinnvoll?

Ganz gleich, wie weit Eure Leader es auf der Karriereleiter gebracht haben, Coaching und Trainingsprogramme für Führungskräfte sind immer eine lohnende Investition. Das Streben nach Weiterentwicklung – sei es für Euch selbst oder für Eure Mitarbeiter – hilft dem Unternehmen, das Beste zu werden, was es sein kann. Indem Ihr in euch und eure Menschen investiert, investiert Ihr in Euer Unternehmen – denn alle sind nur so gut wie die besten Führungskräfte. Unser Executive-Programm hilft Euren besten Mitarbeitern, besser zu werden. Davon profitieren nicht nur diese, sondern auch die Teams, die sie führen.

Gründe und Ziele für dein Coaching als Führungskraft

Typischerweise hilft unser Coaching Führungskräften bei:

• Selbstreflexion, Rollenklärung
• Vorbereitung, Begleitung einer neuen (Führungs-)Funktion
• Umgang mit (führungs-)funktionsspezifischen Arbeits- und Personalsituationen
• Umgang mit Veränderungen (Team, Nachfolge, Ausstieg, etc.)
• Reflexion und Lösungsfindung bei individuellen beruflichen Herausforderungen
• Reflexion und Entwicklung von Führungskompetenzen
• Förderung emotionaler und sozialer Kompetenzen
• Reflexion und Entwicklung von Gesprächsführung und Kommunikation
• Reflexion und Entwicklung vom Umgang mit Konflikten
• Entwicklung und Fokus auf Ressourcen, Stärken, Resilienz

Modernes Leadership Coaching

Wie geht gute Führung heute? Habt Ihr einen Plan für zufriedene Mitarbeiter, Kunden und Euch selbst der funktioniert?

Unternehmen mit einer schwierigen Führungs- und Unternehmenskultur kämpfen immer mehr mit Mitarbeiterschwund, Ineffizienz und Rückgang von Produktivität und Umsatz. Um diese Herausforderungen zu lösen, coachen wir individuell, zielgerichtet und an Euren Bedürfnissen ausgerichtet, damit Ihr stolz und zufrieden in den Spiegel schauen können…

Führungskräfte Coaching ist auch in kombinierten Workshops mit moderierten Gruppen mehrerer Führungskräfte, Kleingruppen und Einzelcoachings möglich und wird von uns nach Euren individuellen Bedürfnissen entwickelt und zusammengestellt.

Wenn Ihr eine Kultur aufbauen möchtet, in der sich alle Eure Mitarbeiter entfalten können und das Optimum an Leistungskraft verfügbar wird, dann ist Executive Coaching ein fantastisches Instrument.

Was ist Executive Coaching?

Ein Executive-Coaching-Programm ist genau das, wonach es sich anhört – Training, um den Führungskräften oder Eurem Führungsteam dabei zu helfen, besser in dem zu werden, was sie tun. Wenn dieses auf der Karriereleiter nach oben steigt, werden sich auch die Mentoren ändern. Das Führungsteam sollte ständig von jemandem lernen, der dort war, wo Sie hinwollen – und das ist es, was Führungscoaching bieten soll.

Warum ist Führungskräftecoaching so wichtig?

Senior Executives vergessen oft, dass sich die Wirkung ihrer Führung oder deren Fehlen viel schneller und umfassender auf die gesamte Organisation auswirkt, als dies auf niederen Ebenen der Fall ist. Wenn es darum geht, Veränderungen voranzutreiben, müssen Führungskräfte die Fähigkeit und Disziplin entwickeln, sich selbst und ihre Teams in einem proaktiven Umfeld zu halten, in dem es mehr darum geht, was in Zukunft passiert, und weniger darum, was dringend hinter sich gelassen werden muss.
Führungskräfte sollten sich selbst als effektive Trainer positionieren, die dazu beitragen, Vertrauen und Fähigkeiten auf der nächstniedrigeren Ebene aufzubauen. Alles beginnt mit der Führungskraft – die Fähigkeit, effektiver zu führen, ist eng mit der Fähigkeit verknüpft, effektiver zu lernen. Unser Leadership-Coaching-Programm hilft Euch dabei, die Verbindung zwischen diesen beiden wesentlichen Fähigkeiten herzustellen.

So funktioniert unser Executive Coaching Programm

Wir arbeiten mit Führungskräften und Mitgliedern von Führungsteams zusammen, die sich verbessern möchten. Auf Führungsebene besteht die größte Herausforderung oft darin, das Beste aus ihren Teams herauszuholen und die Fähigkeiten der direkt unterstellten Mitarbeiter und potenziellen Nachfolger zu entwickeln.

Coaching von Führungskräften, um bessere Führungskräfte zu werden

Von Führungskräften wird erwartet, dass sie Teams und letztendlich ihre Organisationen führen. Aus diesem Grund ist es ein wichtiger Aspekt des Coachings von Führungskräften, sie zu besseren Führungskräften auszubilden. Diese Begriffe werden manchmal synonym verwendet, aber Führungstraining (Mitarbeiterumfragen, Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche) ist eigentlich eine Untergruppe des Führungscoachings.

Neben dem Coaching von Führungskräften und dem Training zur Entwicklung von Führungskräften helfen wir Unternehmen auch dabei, sich in anderen herausfordernden Bereichen ihrer Belegschaft zurechtzufinden.