Für eine menschlichere Arbeitswelt
Wir möchten für eine menschlichere Arbeitswelt eintreten. Weil diese uns Menschen gut tut und häufig viel einfacher erschaffbar ist als gemeinhin gedacht wird.
Eine menschlichere Arbeitswelt ist aus verschiedenen Gründen wünschenswert.
Bessere Arbeitsbedingungen
Eine menschlichere Arbeitswelt bedeutet, dass die Arbeitsbedingungen sicherer, gesünder und insgesamt angenehmer sind. Arbeitnehmer*innen haben weniger Stress und sind zufriedener mit ihrer Arbeit. Das kann auch zu einer besseren Work-Life-Balance führen.
Höhere Produktivität
Arbeitnehmer*innen, die sich in einer menschlicheren Arbeitswelt wohl fühlen, sind oft produktiver und engagierter bei ihrer Arbeit. Das kann auch zu einer höheren Qualität der Arbeit führen.
Gerechtere Bezahlung
Eine menschlichere Arbeitswelt kann auch eine gerechtere Bezahlung bedeuten. Arbeitnehmer*innen werden fairer behandelt und entlohnt, was zu einer besseren Verteilung von Ressourcen und einer gerechteren Gesellschaft führen kann.
Weniger Diskriminierung
Eine menschlichere Arbeitswelt kann auch dazu beitragen, Diskriminierung am Arbeitsplatz zu reduzieren. Menschen aus verschiedenen Hintergründen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten haben eine bessere Chance, in einer gerechteren und menschlicheren Arbeitsumgebung erfolgreich zu sein.
Positive Auswirkungen auf die Gesellschaft
Eine menschlichere Arbeitswelt kann auch dazu beitragen, das Wohlbefinden der Gesellschaft insgesamt zu verbessern. Wenn Arbeitnehmer*innen glücklicher und gesünder sind, können sie auch dazu beitragen, eine positivere und produktivere Gesellschaft aufzubauen.
Wir wünschen uns eine menschlichere Arbeitswelt, weil sie eine bessere Lebensqualität für Arbeitnehmer*innen schafft, ihre Produktivität steigert, eine gerechtere Gesellschaft fördert und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft insgesamt haben kann.