Was bringt das Happy Office?
Zufriedene Mitarbeiter sind unbezahlbar
Immer weniger Mitarbeiter definieren ihr Glück und ihre Zufriedenheit darüber, wie viel Geld sie verdienen oder ob Sie einen Firmenwagen fahren. Fakt ist, dass die Zufriedenheit am Arbeitsplatz von immer Menschen als entscheidendes Kriterium für deren Arbeitsbereitschaft angesehen wird.
Zufriedene Arbeitnehmer sind produktiver als unglückliche. Sie leben gesünder, motivieren andere, initiieren positive berufliche und persönliche Beziehungen und erweisen sich als vorteilhafter für die gesamte Organisation.
Wie oft erwägst du, deinen Job zu kündigen, und hast das Gefühl, dass du für das Engagement, dass du deiner Organisation bietest, nicht genug bezahlt wirst?
Glück und Zufriedenheit sind subjektive Konzepte – während für einige von uns finanzielle Vorteile mit Arbeitszufriedenheit gleichgesetzt werden können, streben manche nach Anerkennung ihrer harten Arbeit und verlieren die Motivation, wenn sie dies nicht tun.
Für manche Menschen ist eine freundliche Arbeitsumgebung eine wesentliche Voraussetzung, um Freude zu haben. Unabhängig von den Standards ist die Zufriedenheit mit unserer Karriere entscheidend für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.