Mutmaker for New Work
Unsere Vision ist eine glücklichere (Arbeits-)Welt. Wir Mutmaker möchten Menschen Mut machen (auch) im Arbeitsleben nach Erfüllung, Sinn und Zufriedenheit zu streben. Es lohnt sich nach unserer Erfahrung. Wir leben unsere Passion jeden Tag, indem wir Mitarbeitern und Führungskräften in Unternehmen und Organisationen auf dieser Reise begleiten.
Die Vision – Wie sehen Organisationen in Zukunft aus?
- Eine positive Arbeitskultur: Organisationen müssen eine positive Arbeitskultur schaffen, die auf Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit ausgerichtet ist.
- Flexibilität: Organisationen müssen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, von überall und zu jeder Zeit zu arbeiten, wenn dies für ihre Rolle angemessen ist.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld: Organisationen sollten ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen, dass sich für die Beteiligten gut anfühlt, Gesundheit fördert und Arbeitsbereitschaft unterstützt.
- Gesundheitsförderung: Organisationen sollten Programme und Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter implementieren, wie zum Beispiel Fitnesskurse, Stressmanagement-Workshops und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.
Unsere Werte und Visionen
Mutmaker Grundwerte sind die Grundlage einer nachhaltigen und florierenden Unternehmens- und Organisationskultur. Sie dienen als Kompass für die tägliche Beziehungsgestaltung mit unseren Kunden, Partnern und natürlich auch innerhalb unseres eigenen Teams. Sie verankern und definieren, wer wir sind und wie wir Entscheidungen treffen.
Getreu dem Motto: Sei Du das Vorbild für die Welt, die Du Dir vorstellst leben wir New work und New Leadership so:
- Offenheit und Toleranz für Andersartigkeit
- Vertrauen, Ehrlichkeit, Authentizität, Glaubwürdigkeit
- Respekt und Wertschätzung
- Fröhlichkeit und Lebensfreude
- Selbstermächtigung und Selbstverantwortung
- Motivieren, Fördern und Fordern
- Begeistern, Inspirieren, Ermutigen
- Nachhaltigkeit und Bewusstheit
Für eine menschlichere Arbeitswelt
Wir möchten für eine menschlichere Arbeitswelt eintreten. Weil diese uns Menschen gut tut und häufig viel einfacher erschaffbar ist als gemeinhin gedacht wird.
Eine menschlichere Arbeitswelt ist aus verschiedenen Gründen wünschenswert.
Bessere Arbeitsbedingungen
Eine menschlichere Arbeitswelt bedeutet, dass die Arbeitsbedingungen sicherer, gesünder und insgesamt angenehmer sind. Arbeitnehmer*innen haben weniger Stress und sind zufriedener mit ihrer Arbeit. Das kann auch zu einer besseren Work-Life-Balance führen.
Höhere Produktivität
Arbeitnehmer*innen, die sich in einer menschlicheren Arbeitswelt wohl fühlen, sind oft produktiver und engagierter bei ihrer Arbeit. Das kann auch zu einer höheren Qualität der Arbeit führen.
Gerechtere Bezahlung
Eine menschlichere Arbeitswelt kann auch eine gerechtere Bezahlung bedeuten. Arbeitnehmer*innen werden fairer behandelt und entlohnt, was zu einer besseren Verteilung von Ressourcen und einer gerechteren Gesellschaft führen kann.
Weniger Diskriminierung
Eine menschlichere Arbeitswelt kann auch dazu beitragen, Diskriminierung am Arbeitsplatz zu reduzieren. Menschen aus verschiedenen Hintergründen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten haben eine bessere Chance, in einer gerechteren und menschlicheren Arbeitsumgebung erfolgreich zu sein.
Vision – Positive Auswirkungen auf die Gesellschaft
Eine menschlichere Arbeitswelt kann auch dazu beitragen, das Wohlbefinden der Gesellschaft insgesamt zu verbessern. Wenn Arbeitnehmer*innen glücklicher und gesünder sind, können sie auch dazu beitragen, eine positivere und produktivere Gesellschaft aufzubauen.
Wir wünschen uns eine menschlichere Arbeitswelt, weil sie eine bessere Lebensqualität für Arbeitnehmer*innen schafft, ihre Produktivität steigert, eine gerechtere Gesellschaft fördert und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft insgesamt haben kann.