Führen in Wandel- und Veränderungsprozessen

Veränderungen sind eine Konstante in der modernen Arbeitswelt. Doch wie führt Ihr euer Team sicher durch unsichere Zeiten? Unser Workshop „Change Management – Führen in Veränderungsprozessen“ vermittelt Führungskräften und Teams praxiserprobte Strategien, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Diese lernen, Widerstände zu überwinden, Kommunikation effektiv zu gestalten und Veränderungsprozesse nachhaltig zu verankern.

Überblick

Ziele

  • Verständnis für die Phasen von Veränderungsprozessen schaffen.
  • Werkzeuge zur Planung, Umsetzung und Steuerung von Change-Prozessen erlernen.
  • Effektive Kommunikationsstrategien für Veränderungen entwickeln.
  • Widerstände im Team erkennen und konstruktiv lösen.
  • Mitarbeiter motivieren und aktiv in Veränderungsprozesse einbinden.
  • Nachhaltige Veränderungen im Unternehmen verankern.

Zielgruppe

Dieser Workshop ist ideal für:

  • Führungskräfte und Teamleiter, die Veränderungsprozesse initiieren und begleiten.
  • Projektmanager, die Change-Projekte umsetzen.
  • HR-Verantwortliche, die organisationale Veränderungen unterstützen.
  • Teams, die sich auf Veränderungen vorbereiten oder mitten im Prozess stecken.

Inhalte

  1. Grundlagen des Change Managements
    • Was ist Change Management?
    • Die psychologischen Phasen von Veränderungen (z. B. Kübler-Ross-Change-Kurve).
    • Erfolgsfaktoren und Stolpersteine in Change-Prozessen.
  2. Planung und Steuerung von Veränderungen
    • Analyse des Status quo und Definition von Zielen.
    • Entwicklung eines Change-Management-Plans.
    • Rollen und Verantwortlichkeiten im Veränderungsprozess.
  3. Kommunikation in Change-Prozessen
    • Wie kommuniziere ich Veränderungen klar und transparent?
    • Umgang mit Unsicherheiten und Ängsten im Team.
    • Feedbackkultur und Dialog fördern.
  4. Umgang mit Widerständen
    • Typische Widerstände und ihre Ursachen.
    • Strategien zur Überwindung von Widerständen.
    • Emotionale Begleitung der Mitarbeiter:innen .
  5. Nachhaltige Verankerung von Veränderungen
    • Wie sichern wir langfristige Erfolge?
    • Kontinuierliche Evaluation und Anpassung.
    • Feiern von Erfolgen und Lernen aus Rückschlägen.

Methoden und Materialien

  • Interaktive Inputs: Kurze theoretische Impulse mit Praxisbezug.
  • Gruppenarbeiten: Erfahrungsaustausch und gemeinsame Lösungsfindung.
  • Fallstudien: Analyse realer Change-Projekte aus der Praxis.
  • Rollenspiele: Simulation von schwierigen Gesprächen oder Konfliktsituationen.
  • Reflexionsübungen: Individuelle und teambezogene Reflexion der eigenen Haltung zu Veränderungen.
  • Toolbox: Praktische Tools und Checklisten für die Umsetzung im Arbeitsalltag

Durch diesen umfassenden Ansatz vermitteln unsere Trainer nicht nur theoretisches Wissen, sondern fördern auch die praktische Anwendung und langfristige Integration von passenden Techniken im beruflichen Alltag. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.

Formate

Ob Impulsvortrag, Workshop, Seminar oder digitales Event – Wir schneidern passgenau auf eure Bedürfnisse vor Ort zu. Unsere Berater klären mit Euch, welches konkrete Format und welche konkreten Inhalte in eurem Kontext und nach Euren individuellen Bedürfnissen Sinn machen, um den maximalen Wissens- und Erfahrungstransfer zu garantieren.

Orte und Termine

In Hamburg und Berlin können Veranstaltungen je nach Gruppengröße in eigenen bzw. Räumen unserer Partner stattfinden. Wir führen alle Formate bundesweit bzw. nach Absprache auch im Ausland durch. Idealerweise planen wir mehrtägige Angebote mehrere Monate im voraus. Wir haben aber auch schon Workshops 3 Tage später auf die Beine gestellt. Sprecht uns gern an!

Trainer

Unsere Berater, Trainer und Coaches sind ausgewiesene Experten in ihrem Fachgebiet und verfügen über langjährige Erfahrung in der Durchführung von Seminaren und Workshops. Ihre fundierte Fachkompetenz, kombiniert mit einer praxisorientierten Herangehensweise, gewährleistet professionellen und maßgeschneiderten Wissenstransfer für alle Teilnehmer. Mit ihrer Leidenschaft für Weiterbildung und ihrem Engagement, Wissen effektiv zu vermitteln, sorgen unsere Trainer für einen nachhaltigen Lernerfolg und einen sofortigen praktischen Nutzen.

Deine Anfrage an uns

Mit unserem Workshop „Change Management – Führen in Veränderungsprozessen“ seid Ihr bestens gerüstet, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten und Teams sicher durch unsichere Zeiten zu führen.

Für weitere Informationen zum Vortrag / Workshop / Seminar mit deinem Thema kontaktiert uns bitte! Einer unserer Berater beantwortet gerne jede Anfrage.